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Arranca el proyecto #iMAGINAFUTURO centrado en la formación online en marca e imagen personal para personas con discapacidad

El proyecto cuenta la colaboración de Obra Social La Caixa quien apoya este proyecto a través de su Convocatoria de Inserción Sociolaboral 2018 para promover la inclusión de las personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad social

 

La Asociación Amanecer – Salud Mental Segovia pone en marcha una nueva iniciativa dirigida a mejorar la inclusión laboral de los jóvenes con problemas de salud mental. Se trata del proyecto #iMAGINAFUTURO diseñado por la Federación Salud Mental Castilla y León, con la colaboración de Obra Social la Caixa, que se ubica dentro del marco de intervención de ‘PasaXT hacia el empleo’, y se centra en el desarrollo de dos cursos Mooc (online masivos y abiertos) dirigidos a jóvenes con edades comprendidas entre 16 y 35 años y con una discapacidad no inferior al 33%.

 

“Queremos adaptarnos a las nuevas herramientas y sobre todo facilitar el acceso a la formación, por lo que estos cursos se desarrollan dentro de nuestro campus virtual aunque también contarán con tutores de referencia en cada una de las asociaciones provinciales donde se desarrollen”, explica Elena Briongos, presidenta de la Federación Salud Mental Castilla y León.

 

Conscientes de la importancia de la imagen y de la individualidad que impera en el acceso al mercado laboral “hemos generado dos formaciones centradas en la imagen personal y en la marca personal como punto de partida a la hora de afrontar la carrera profesional de estas personas”, comenta Juan Pablo Moreno, técnico de empleo de la Asociación.

 

Los contenidos de dichas formación “han sido adaptados” pero basados en facilitar un aprendizaje autónomo y activo del alumnado “con formación teórica pero también ejercicios prácticos e interactivos que la metodología online facilita”, añade Juan Pablo.

 

Los grupos de trabajo estarán compuestos como máximo por 12 personas, apoyados por el tutor en instalaciones facilitadas por las asociaciones, y la duración de las formaciones serán de 8 horas presenciales y 12 online.

 

El curso de Marca Personal centrará su contenido en el autoconocimiento de la persona y sus capacidades; los objetivos profesionales y plan de acción; competencias y herramientas de valoración de un currículum.

 

Por otra parte, el curso de Imagen Personal se trabajará el coaching corporal; la relación entre cuerpo y mente; la imagen en la entrevista de trabajo; la simbología de los colores y aprender a comunicar el talento personal.

 

Las acciones formativas se complementarán con una sesión impartida por un coaching profesional que abordará algunos de los temas trabajados en las formaciones.

 

El modelo de formación online con apoyo presencial es una línea de intervención en el Área de Empleo de la Federación Salud Mental Castilla y León que está recogiendo importantes éxitos, como lo avala el número de alumnado que ya ha participado en otras acciones y que se ubicada en cerca de las 400 personas.

 

Para más información:

 

Juan Pablo, preparador laboral.

921 43 16 08 / 640 29 81 42

laboral.amanecer.segovia@gmail.com

La semana de Carnaval ha sido muy intensa en la Asociación y, por ello, hemos elaborado un resumen de los acontecimientos más destacados:

SEMANA DE FAMILIAS

El miércoles día 6, en el marco de la IV Semana de las Familias de la Asociación Amanecer, la psicóloga clínica Virgina Rodríguez Fernández, coordinadora del Área de Rehabilitación Psicosocial del Complejo Asistencial de Segovia, impartió la charla “La ruta de acceso a los recursos de salud mental en nuestra Comunidad”, que contó con más de una veintena de asistentes.

Virginia Rodríguez realizó un recorrido por estos servicios de manera integradora y desde la experiencia. Por su parte, el público, en su mayoría también desde la experiencia, reflexionó sobre las dificultades que puede encontrar cualquier ciudadano a la hora de enfrentarse a la búsqueda de estos servicios por primera vez, reivindicó la necesidad de que exista mayor información al respecto y aprovechó la presencia de la profesional para resolver sus dudas.

El jueves 7, José María Costa nos llevó de ruta cultural por la ciudad y sus rincones. Historia, literatura, arquitectura, ciencia… un recorrido digno de incluirse en la programación cultural de nuestra ciudad y que para nosotros ha supuesto una experiencia muy enriquecedora, tanto por el aprendizaje como por la convivencia.

CARNAVAL

El martes, los trabajadores y usuarios de la Asociación Amanecer – Salud Mental Segovia nos disfrazamos y salimos a felicitar el carnaval a nuestros vecinos de la Cruz Roja y el Centro de Salud Mental Antonio Machado. Posteriormente, hubo un desfile de disfraces con photocall incluido, una chirigota y un concurso de tortillas y croquetas.

El miércoles por la tarde participamos en el entierro de la sardina en la Residencia Asistida y ayer jueves nuestro equipo de fútbol sala se enfrentó al de Salud Mental Aranda dentro de la Liga MEnTEGOLES. El partido lo ganó el equipo rival, pero con cada encuentro ganamos todos. No hay más que ver la cara de felicidad de nuestros jugadores.

El viernes, para cerrar la semana, entregamos los premios a los mejores disfraces y celebramos una chocolatada.

charla familias  Imagen del partido contra el Salud Mental Aranda

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Esta mañana, Francisco Javier López-Escobar Anguiano, delegado territorial de la Junta de Castilla y León en Segovia, ha inaugurado el Centro Especial de Empleo Amanecer – Salud Mental Segovia, S.L.

 

 

Al evento también han asistido Jesús Rodríguez Rodríguez, director general de Economía Social y Autónomos de la Junta de Castilla y León, y Miguel Ángel de Vicente, vicepresidente de la Diputación Provincial de Segovia, entre otras autoridades.

La administradora única del Centro, Rosario Martín Laguna, ha aprovechado la ocasión para reivindicar la inserción laboral de las personas con enfermedad mental y para animar a los empresarios segovianos a que contraten los servicios del Centro y a que empleen a personas con discapacidad mental, personas muy capaces pero que, como tantas otras, no habían tenido la oportunidad de demostrarlo“.

“Para una persona con enfermedad mental, trabajar es tan importante como para cualquier otra, con el añadido de que además le ayuda a sentirse realizado e independiente y a ver la enfermedad mental como una circunstancia que no le define como persona ni le impide vivir su propia vida“, explica.

En sus intervenciones, el delegado territorial y el director general de Economía Social y Autónomos de la Junta de Castilla y León también han defendido la contratación de personas con discapacidad.

Jesús Rodríguez, responsable de los centros especiales de empleo en la Comunidad, ha recalcado que se ha demostrado no solamente su rentabilidad sino su efectividad y, sobre todo, que no es un coste, que es una oportunidad. “Con este Centro generamos no solo actividad económica sino también empleo para personas con dificultades”, ha declarado haciendo referencia a las elevadas cifras de desempleo que tiene la discapacidad psíquica.

Francisco Javier López-Escobar, por su parte, ha querido hacer hincapié en que “no estamos hablando de caridad, estamos hablando de generar empleo y riqueza de verdad, en pie de igualdad con cualquier otra empresa” y ha añadido: “Se trata de no dejar a nadie atrás. Se trata de que cualquier persona, independientemente de su condición pueda acceder a un empleo que le de autonomía, que aporte a la economía y que sea uno más en la sociedad“.

En esa línea, el delegado territorial también ha querido recordar otras iniciativas que favorecen la inclusión como las 3 viviendas apoyadas, camino de 4, que tiene la Asociación Amanecer – Salud Mental Segovia.

Ambos han hablado de fomentar la contratación de personas con discapacidad en empresas ordinarias, algo en lo que el equipo de empleo de la Asociación Amanecer – Salud Mental Segovia lleva años trabajando y que se está promoviendo actualmente desde la Junta de Castilla y León. Para su delegado territorial, “cualquier empresa es susceptible de aprovechar el potencial que las personas, sean cuales sean sus condiciones, pueden aportar a la sociedad“.

El Centro Especial de Empleo Amanecer – Salud Mental Segovia lleva funcionando desde septiembre de 2017 y en este tiempo se ha pasado de 7 a 12 trabajadores y se han aumentado la jornada laboral y la producción, que arrancó con unas 4800 unidades al mes y actualmente se sitúa en torno a las 80000 en ese mismo periodo.

Además, se prevé la apertura de un nuevo centro especial de empleo para personas con discapacidad por trastorno mental en la zona de Cuéllar.

Aunque a día de hoy se realizan labores de estuchado para una importante empresa de ambientadores, se ofrecen también servicios de limpieza, montaje y ensamblado de piezas y de costura.
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La administradora, la gerente y los trabajadores del Centro Especial de Empleo Amanecer – Salud Mental Segovia conversando con el delegado territorial y el director general de Economía y Autónomos de la Junta de Castilla y León
 El Amanecer Fútbol Club en la final de la Liga MEnTEGOLES 2018

· Un total de diez equipos integrados por personas con problemas de salud mental participan en esta competición, que nació en el año 2014, con el objetivo de fomentar la actividad física entre el colectivo

· El equipo representante de la asociación Amanecer – Salud Mental Segovia jugará mañana miércoles 13 de febrero de 2019 su primer choque frente al equipo representante de la asociación Salud Mental Aranda

El equipo representante de la asociación Amanecer – Salud Mental Segovia jugará mañana, miércoles 13 de febrero, su primer partido dentro de la nueva temporada de la liga de fútbol sala MEnTEGOLES, organizada por la Federación Salud Mental Castilla y León, en un choque frente al equipo representante de la Asociación Salud Mental Aranda.

Una nueva temporada que consolida el éxito de esta competición que registra más de 130 participantes, en un total de diez equipos de deportistas con problemas de salud mental y que mantiene el apoyo de la Dirección General de Deportes de la Junta de Castilla y León así como de la Federación de Deportes Adaptado de Casilla y León. Los equipos participantes, en esta ocasión son FEAFES Zamora, Salud Mental Salamanca AFEMC; ALFAEM Salud Mental León, EL PUENTE Salud Mental Valladolid, FAEMA Salud Mental Ávila,  Rayo Palencia, Salud Mental Aranda, PROSAME Salud  Mental Burgos, ASOVICA Salud Mental Soria y Amanecer Fútbol Club.

El objetivo principal de esta iniciativa es el fomento de hábitos de vida saludable, entre ellos la práctica habitual de una actividad deportiva, en este caso el fútbol sala. “Pero además, este tipo de competición propicia el encuentro entre los participantes favoreciendo así la relaciones y habilidades sociales de los participantes”, comenta Ángel Lozano, gerente de la Federación Salud Mental CyL.

Tratándose de la sexta edición de esta competición cabe destacar “el grado de compromiso que vamos alcanzando cada año por parte de nuestras asociaciones y sus participantes, algo importante ya que en este colectivo la actividad física y el mantenimiento en el tiempo de estos hábitos representa un paso importante en el proceso de recuperación”, destaca Lozano. La liga MEnTEGOLES disputará un total de 20 partidos, donde se obtendrán las primeras clasificaciones correspondientes a los choques de las zonas este y oeste. De esta forma, el próximo 31 de mayo tendrá lugar la ya tradicional final, donde a lo largo de una jornada completa de deporte y encuentro asociativo, se decidirá la clasificación definitiva de esta Liga 2019.

Por segundo año consecutivo  se mantiene la presencia, dentro del arbitraje, de la denominada TARJETA VERDE A LA DEPORTIVIDAD. A la finalización de cada partido el árbitro señalará con una tarjeta verde al equipo que considere que ha sido el más deportivo y que se reflejará en el acta. Así mismo, los jugadores de un equipo señalarán a un único jugador del equipo contrario que consideren que ha tenido un comportamiento más deportivo. También figurarán en el acta. A la finalización del campeonato se reconocerá al equipo con un comportamiento más deportivo de cada uno de los dos grupos, y a los jugadores que hayan recibido una tarjeta verde durante el desarrollo de la Liga.

Con el objetivo de favorecer la presencia y participación de mujeres en las actividades deportiva, también se reconocerá en la final aquel equipo con un mayor número de deportistas femeninas.

“Con ello queremos seguir fomentando la visibilización de la deportividad y el compañerismo que siempre hemos tratado de resaltar por encima del carácter propiamente competitivo de la Liga, y que realmente consideramos como el verdadero premio de esta iniciativa”, resalta Ángel Lozano.

 

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